大宇无限荣获「2022 年度中国互联网华南区域 TOP 雇主」

12 月 22 日，北京 拉勾之夜·2022 中国互联网年度 TOP 雇主颁奖盛典于 12 月 21 日在北京举行，现场揭晓了卓越、领先、新锐及区域等 TOP 雇主榜单。大宇无限凭借在人才成长、组织建设和企业力量等多方面的综合表现，经过两个月的多轮评审角逐，最终荣获「2022 年度中国互联网华南区域 TOP 雇主」奖项。

拉勾年度“TOP雇主”评选始于2014年，由拉勾招聘主办，在北京科技大学与中关村人才协会指导下完成调查研究，联合科技行业知名媒体共同参与评选，是目前国内针对科技型企业进行的雇主评选。通过考察企业发展前景、组织能力、员工关系及雇主品牌等方面，旨在发现适合科技人才就业与发展的优秀雇主。

作为一家全球互联网科技公司，大宇无限自成立之初就将目光放在了拉美、中东和北非等海外新兴市场，旗下多款泛娱乐类和工具类移动应用每月为全球超过 2 亿用户提供个性化的生活娱乐体验。全球化的业务汇聚了不同文化背景的优秀人才，大宇无限创始团队 多来自北京大学等 985 高校，核心团队拥有海内外知名互联网科技公司工作经历，一线骨干大多拥有硕士及以上学历；同时，公司制定了创新驱动型的战略和目标，成立了占员工总数 20-30 的创新团队，并投入相应的财力和物力来支持探索和创新。大宇无限开放真诚的文化价值观为平等、包容地交流创造了一个良好的氛围，真诚的沟通拓宽了员工思维的广度和深度，让不同的思想碰撞出了更多的想法和创意。

“人才和企业本质上是双向奔赴、互相成就的关系。一家企业呈现的特质和属性本身就是其人才基因的外在映射，可以说战略决定了方向，而人才决定了企业的上限和未来。同时，企业的特质和属性又会作用于人才的成长和进步。”大宇无限招聘总监王浩说道。作为出海新兴市场的代表企业，大宇无限十分注重人才的培养和发展，形成了完备的人才培养体系。针对不同职业发展阶段的员工推出了行业参访、导师计划、管理大讲堂等，为员工搭建自我成长的舞台。同时，通过 1024 程序员节极客松等活动不断打造公司的科技创新氛围和勇于探索的精神。

工作之余，大宇无限定期组织羽毛球、篮球、生日下午茶等文体活动，丰富业余生活的同时，也让大家在轻松、愉悦的活动氛围中建立起相互信任、协同默契的同事关系。今后，大宇无限将持续鼓励探索和创新，为员工打造更好的成长平台，同时不断提升人才密度和研发带宽，充分释放人才的潜力，跟更多志同道合的优秀人才“一起创造未来的无限可能”。

关于大宇无限：

大宇无限是一家全球互联网科技公司，致力于用科技让世界每个角落充满期待。旗下以 Lark Player 为代表的多款泛娱乐类和工具类移动应用满足全球用户对泛娱乐内容发现、探索、消费和创作的需求，多元化的产品矩阵随时随地地为全球用户提供个性化的生活娱乐体验。

作为深耕全球新兴市场的先行者，大宇无限的旗下产品已覆盖全球 100 多个国家和地区，深受拉美和中东北非等市场用户的欢迎，全球月活跃用户数量已超过 2 亿，累计服务用户超过 10 亿。

大宇无限成立于 2016 年，总部设在中国深圳。目前公司在北京、圣保罗和墨西哥城设有分公司或办公室。