北京发那科荣膺“2022-2023美世中国卓越健康雇主”彰显健康职场新主张

2022年11月25日，2022-2023美世中国卓越健康雇主颁奖典礼在上海隆重举行。北京发那科凭借“有温度的大健康企业文化与氛围”，被美世正式授予“2022-2023美世中国卓越健康雇主”，并获得“卓越健康领袖”称号。同获此奖项的还有拜尔中国、宝洁中国、联想集团等27家国内外知名企业。

本次2022-2023年度的美世中国卓越健康雇主评选共有来自20个不同行业的308家企业参与，并有26,720名平均年龄为33.6岁的员工参与了员工端个人健康风险调研。美世中国卓越健康雇主评选每两年组织一次，通过对企业健康体系和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供卓越健康环境与健康条件的雇主。

面对变幻莫测的外部环境，传统工作方式正在经历颠覆变革，如何提升组织应变能力应对职场倦怠；如何提升组织健康活力和生产力；如何通过持续的健康职场打造激活组织韧性，焕发职场生机，是众多企业面临并不断思考的长期课题。健康无疑已成为企业与员工关注的焦点，诸多企业已将保障员工身心健康视为优先任务，很多企业都在逐步加大在员工身体和心理健康方面的关注和投入，并将健康管理理念融入企业文化。

北京发那科此次获得“卓越健康领袖”，是对公司长期以来践行“智造无限·健康无界”文化理念的充分肯定。三十年来，北京发那科秉承“客户为先、员工为本”“持续对员工好永远不变”的理念，坚持通过对每一名员工健康发展的关注和支持来驱动企业永续发展。

作为公司一项特殊的建设工程，“F+HEALTH大健康项目”立足健康永续发展，深化员工保障和文化建设理念。通过打造“大健康”文化基因，打破壁垒，持续全力投入，聚焦能量无界、覆盖范围无界、辐射格局无界，从饮食、身体、心理等多方面持续分析、挖掘员工全生命周期的健康需求，建设和丰富公司健康福利、健康服务，创造有温度的大健康企业文化氛围，以促进员工素质健康、企业形象健康、行业文化健康、社会环境健康，帮助改善员工福祉，促进整个职场的健康与蓬勃发展。

首先，立足饮食，建设“乐活”文化氛围。饮食作为最基础的保障，是健康文化的前沿阵地。北京发那科“F+餐厅”秉承健康“家餐厅” 文化，把健康、绿色、便捷融入企业文化与员工体验中，通过中医养生食疗tips、结合时令组织健康美食制作分享、座谈交流健康生活方式以及邀请专家针对性分享防范疾病知识、普及生活常识等多样化的活动形式，致力于通过健康饮食，传递健康生活态度。

其次，立足员工，覆盖全家，覆盖全生命周期健康。2015年公司便提出“长久相伴、一生心安”的福利定位，如今，北京发那科为员工建立补充医疗福利已有20余年。并从关注员工个人福祉拓展为关注员工家庭福祉，为员工家庭提供市场上稀缺的福利产品，全面照顾到员工家人的健康保障，免除员工后顾之忧。

不仅如此，北京发那科同样关爱员工心理健康。公司成立包含体育类、运动类和艺术类的7大俱乐部，组织员工日常健身、羽毛球、篮球等员工大赛营造健康氛围，用深度参与来提升员工的幸福感及归属感。同时，公司配备身心健康贴身顾问，为员工及家人免费提供24小时心理健康专业咨询，全方位传递快乐工作、品质生活健康理念。

值得一提的是， 2018年始，在营造F+健康氛围的同时，北京发那科积极践行行业责任，每年携手行业伙伴开启“全速盾构·爆裂同行”、“激流艇进·协同共生”等系列大健康主题活动，创新同行打破壁垒，开展形式多元化的健康互动文化交流，引导对健康的关注和重视，共创行业健康文化生态圈。

“员工健康是企业可持续发展的原动力，员工健康是我们的任务，更是我们的责任。”北京发那科相关负责人表示：未来，北京发那科将持续深化职场健康为组织活力赋能，并不断创新和优化公司健康管理产品服务体系，提升员工参与感、幸福感 ，增强组织效能，传递职场正能量，为企业的可持续发展注入更多活力。